A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece diretrizes para a promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho, com foco em ações contínuas de prevenção, mapeamento de riscos e promoção do bem-estar. Estar em conformidade com a NR-1 não é apenas uma exigência legal, é um passo essencial para cuidar de quem faz a empresa acontecer, reduzindo riscos psicossociais e promovendo um ambiente mais saudável.

O Movimento Vida360 contribui para o cumprimento da NR-1 ao promover ações contínuas de prevenção e cuidado com a saúde mental e psicossocial dos colaboradores. O programa oferece conteúdos educativos com temas previamente definidos, além de ferramentas de autoavaliação que auxiliam na identificação de fatores de risco e no monitoramento do bem-estar no ambiente de trabalho. Essas ações apoiam a criação de ambientes mais saudáveis, seguros e produtivos, fortalecendo práticas de gestão humanizada, desenvolvimento humano e aprendizagem contínua, aspectos diretamente relacionados às exigências da NR-1 no contexto atual das organizações.

Atender à NR-1 com o Movimento Vida360 significa mais do que evitar penalidades, É investirem uma cultura de cuidado que: Reduz afastamentos por estresse ou adoecimento; Melhora a qualidade de vida e a motivação dos colaboradores; Torna sua empresa mais atrativa e respeitada no mercado; Fortalece a segurança jurídica com ações preventivas estruturadas.

Ignorar a NR-1 pode gerar: Penalidades e multas legais; Aumento de afastamentos e rotatividade: Processos trabalhistas por negligência aos riscos psicossociais; Comprometimento do clima organizacional e da reputação da empresa. Cuidar da saúde emocional é também uma medida estratégica de prevenção e sustentabilidade organizacional.

A adequação à NR-1 com o Movimento Vida360 começa de forma simples e estruturada, a partir da adesão ao programa e da ativação da plataforma. Inicialmente, são disponibilizadas ferramentas como a Roda da Vida e a Escala de Estresse Ocupacional, que permitem identificar fatores de risco psicossocial, níveis de bem-estar e pontos de atenção no ambiente de trabalho. Com base nessas informações, a organização passa a contar com uma programação contínua de conteúdos e ações educativas, com temas previamente definidos e foco em saúde mental, bem-estar e carreira, contribuindo para a melhoria da produtividade, do engajamento e da qualidade de vida dos colaboradores, em conformidade com a NR-1.

O Movimento Vida360 garante segurança jurídica ao oferecer uma estrutura organizada de ações, registros e indicadores que evidenciam o compromisso da organização com a prevenção de riscos psicossociais e a promoção da saúde mental, conforme previsto na NR-1. Por meio do Painel do Gestor, a instituição pode acompanhar a participação, os resultados das ferramentas de avaliação e a evolução do programa, com total respeito à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), fortalecendo as políticas internas de bem-estar e reduzindo riscos trabalhistas e institucionais.